Funcionário Pediu Demissão e não aparece para acerto. O que

Bom Dia,

Um Funcionário pediu demissão dentro do contrato de experiencia no dia 09/01 ficou agendado para ele comparecer na empresa para recebimento das verbas no dia 10/01 e até hoje ele não compareceu aqui. Os telefones de contato que ele deixou estão fora de área e a carteira dele está aqui na emrpesa.

Gostaria de saber como a empresa deve proceder para agir de forma legal.

Já me falaram para esperar os 30 dias de falta e dar abandono de emprego fazendo o depósito judicial para ele. Só que a carteira de trabalho dele está comigo então não sei se isso prejudicaria a empresa.


Aguardo.

Att.
Ericka

Você possui o endereço dele né? Mande uma carta com AR (aviso de Recebimento), solicitando o comparecimento dele na empresa para receber suas verbas rescisórias e para que seja devolvida a CTPS do mesmo.

É a melhor maneira de se resguardar de futuras reclamações.

Mande um telegrama com AR.

Você emitiu declaração de recebimento de documentação, com assinatura de ambos ?

Att.

Ericka acho melhor procurar um cartório e pedir para um oficial de Justiça ir até o endereço do funcionário, pode custar mais caro, mas é a maneira mais segura de provar que você realmente tentou entrar em contato com o funcionário. Por mais que as cartas podem chegar ao endereço do mesmo, ele pode alegar que foi outra pessoa que retirou e não o entregou.

Letícia, eu possuo o endereço dele sim, e posso mandar um comunicado, só que estão dizendo que ele foi embora para o Rio de Janeiro.


Carlos Henrique, tenho a declaração de recebimento de carteira dele sim, ele assinou quando entrou na empresa.


Se eu mandar o comunicado e mesmo assim ele não comparecer na empresa para o acerto? Devo fazer depósito judicial para ele e ficar com a rescisao sem assinatura pendente aqui?


Aguardo.

Manda um telegrama AR para a residência do mesmo. Ele assinou o pedido de demissão? Quanto tempo de "casa" ele tinha? Para saber se a homologação será na empresa ou no MT.

Ericka entre em cotato com o sindicato do funcionário e ver a orientação que eles passam.

Ele estava no contrato de experiência Malony Peixoto.

Ligue no Sindicato, e veja o que eles te aconselham a fazer nesse caso.

Ericka,

Se o empregado foi embora, pode sim mandar um ( AR ) para ele.

Alguém aonde ele morava entrará em contato com ele, assim resolvendo a situação.

O melhor será enviar uma carta com AR mesmo.

Quanto ao depósito, você pode fazer uma ordem de pagamento no banco em que ele possui conta.

você deve enviar a carta, e se tiver sindicato dessa categoria na sua cidade avise-os pois se o funcionário for lá reclamar podendo alegar que a empresa não o fez sua rescisão eles já estarão cientes.