Reintegração empregada Gravida demitida

Bom dia.

Tenho a seguinte situação. Uma empregada de um cliente foi demitida sem justa causa, após a dispensa ela conseguiu outro emprego. Acontece que ela não ficou 1 mês nesse novo emprego e pediu demissão. Passou alguns dias e a empregada descobriu que esta gravida e que o inicio da gestação se dá no período em que trabalhou para meu cliente (na dispensa sem justa causa). Como devo proceder? Devo readmiti-la para que meu cliente não tenha que indenizar o período de estabilidade dela? A empregada já Sacou o FGTS, juntamente com a multa do FGTS e caso aconteça a reintegração da empregada, faço a admissão com uma nova data de admissão ou mantenho a data de admissão do primeiro contrato? Como funciona a Reintegração de uma empregada Gestante ? Esse é um caso novo para mim e não sei como proceder...

Desde já agradeço.

Att.

Ivanil Ribeiro

Ivanil caso delicado.


Este LINK ajudará você a entender o seu caso.

Guilherme da Silva bom dia. Realmente é um caso delicado. Mas o material que você me mandou foi de grande ajuda, esclareceu as minhas duvidas.

Muito obrigado

Att.

Ivanil Ribeiro