Período de Férias Certo ou Errado?

Olá pessoal.


Quero saber se esta colocação está certa. Tenho que realizar um recibo de férias a um funcionário, o mesmo foi adimitido 01/02/2012,
seu período aquisitivo é de 01/02/2012 à 31/01/2013, certo? O limite para entrar de férias vai de 01/02/2013 à 31/01/2014 correto?


Mais minha dúvida é o seguinte, no meu sistema coloquei dada de entrada de férias no dia 24/01/2014, só que o mesmo esta acusando férias em dobro, passando 22 dias, para mim dar entrada nas férias dele sem dar férias em dobro devo colocar a data de entrada no dia 01/01/2014?

Boa tarde,
para não acusar férias em dobro, deve ser dada as férias 1 mês antes de vencer o próximo período , que no seu caso seria no final de dezembro/inicio de janeiro.

Isso mesmo Guilherme as férias deveriam ter sido lançadas neste mês de janeiro, antes de vencer o 2º período.

Isso mesmo, pois o 2° período vai vencer durante as férias do mesmo, sendo assim FÉRIAS EM DOBRO. Como Angélica Petry disse, as férias deveriam ter sido concedidas um mês antes de vencer o período concessivo.

Muito Obrigado! Agradeço a colaboração de todas vocês.

Boa tarde,
Preciso de ajuda tenho uma funcionário que a admissão dela foi no dia 06/08/2013 e a mesma me pediu 30 dias de férias antecipadas pois a mesma tem direito de 15 dias, eu possa dar os 30 dias de férias pra ela? como faço.

Raquel, boa tarde.

Você poderá dar os 30 dias, mais na Lei não se deve dar os 30 dias, somente os 15 dias.

Esta questão ficaria a seu critério se concedi ou não as férias para a funcionária, lembrando que não é aceitável esta condição.

Raquel.jff não existe dar férias antecipadas ao empregado. Art. 130 -( Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias...).
Somente em casos de férias coletivas, é que pode dar as férias sem que o período aquisitivo esteja completo.

Raquel,
como diz o artigo citado pela Angélica, as férias são após 1 ano (que é quando o funcionário tem direito à elas) .

Outro ponto nessa questão de 15 dias agora e 15 dias depois, é que férias individuais não podem ser fracionadas.



· Antecipação