Posso assinar a CTPS sem contrato de Experiência?

Olá!


Posso assinar a CTPS sem contrato de Experiência?

Olá!

Pode assinar sim. Portanto seu funcionário terá um contrato por prazo indeterminado com os mesmos direitos e deveres de quem já passou da experiência.

Att,

Kátia, eu já fiz as anotações na CTPS do mesmo, como o valor de R$ 780,00 e tenho que alterar para 1.200,00?

Como faço essa anotação? Tenho que colocar como reajuste?

Bom dia,

Vc pde ass. a CTPS sem o CT de exp., todavia atente para a responsabilidade de contrato por prazo indeterminado, ou seja, o empregado fará jus a tdas as verbas rescisórias. Qto a alteração salarial, vc poderá optar por uma ressalva informando o correto salário a partir da data da contratação, anotando em anotações gerais (coloque na folha do contrato: vide pg. ... e lá informe o salário correto), caso a decisão tenha sido posterior, coloque na página de salários, a data de qdo iniciou o novo salário e informe Enquadramento de função.

Guilherme como a Sandra falou, se o salário foi anotado errado, que desde o inicio da contratação for R$1.2000,00, faça uma anotação na pagina de Anotações Gerais. E se for durante o curso do contrato de trabalho, é só fazer a alteração na pagina de alteração de salário como reajuste.

Pode assinar sim. Como a Angélica disse "Se for durante o curso do contrato de trabalho, é só fazer a alteração na página de alteração de salário como reajuste."

Mesmo o funcionário não tendo nem 01 mes de serviço?

Guilherme como ele não tem um mês de trabalho, acho melhor fazer uma anotação nas anotações gerias como sendo o salário inicial do contrato de trabalho.

Guilherme, o contrato de experiência é uma opção e não uma obrigação para qualquer das partes, contudo, vc deve perguntar ao candidato se ele tmb quer abrir mão do período de experiência, pois para ele pode vir a ser prejudicial caso ele experimente o trabalho e prefira sair depois.

Com a questão salarial é a mesma coisa, vc não pode anotar um salário inferior àquele com ele acordado. Contrato é convenção de vontades, tem de ser acertado por ambas as partes as regras desta prestação de serviço, é um pacto dual.

Lembre-se do adágio dos grandes causídicos: "antes um mau acordo que uma boa demanda" .