Encargos sobre contrato de experiência e por tempo determina

Caros Colegas,

Gostaria de tirar algumas dúvida à respeito de contrato de trabalho e cálculo de rescisão.

1 - Gostaria de saber quais encargos incidem no contrato por tempo determinado e contrato de experiência de 90 dias.

2- Se eu contratar um trabalhador por 1 mês, terei que fazer rescisão de contrato, ou só pago os dias trabalhados?

3- Se o trabalhador trabalhar 04 meses numa empresa, terei que fazer a rescisão dele normal?



Agradeço Antecipadamente,
Sheila Virgínia

Sheila, o contrato de experiência É um contrato a prazo determinado, conforme preconiza o art 443 da CLT, apenas que quando o contrato é para experiência sua duração não pode exceder 90 dias.

A rescisão em qualquer de suas opções encerra os mesmos direitos, sem dúvida que a diferença entre eles estará na proporcionalidade resultante de sua duração. Todo contrato tem de ter sua rescisão, é onde serão pagos os direitos devidos no desligamento do empregado.

Tenha certeza que seu Contador está mais que capacitado a lhe auxiliar nestas dúvidas.