Jornada de trabalho de 6 horas conta como 8 horas trabalhada

Boa tarde colegas

estou com uma duvida cruel, a um tempo atras li em algum lugar que o horário de 6 horas ininterrupta é contada como 8 horas trabalhada isso é verdade? Se isso não é verdade o empregador poderia fazer seu funcionário trabalhar em uma escala fixa de 6hs de trabalho por 24 de descanso o que resultaria em uma carga horaria semanal máxima de 36 ou minima de 30 horas trabalhadas, não ultrapassando sua carga horaria semanal, porem também nunca lhe proporcionando um período de descanso maior que 24hs, não seria necessário o empregador dar ao menos uma folga semanal na escala desse empregado? Qual a lei trata sobre isso?

Elianderson ,
se foi uma matéria que vc leu, ela está completamente errada.

6 horas são 6 horas, não importa se foram ininterruptas.

Na jornada de 6 horas, é devido o intervalo de 15 minutos após 4 horas,
então o fato de ser ininterrupta apenas estaria em desacordo com a CLT (não faz dessa, jornada de 8 horas).

# Sim, é devido 1 descanso semanal,
mesmo que a jornada seja de 6 horas.

Bruno, bom dia, trabalho em um escritório e temos um cliente que te em sua empresa
dois porteiros que trabalham em regime de revezamento um dia sim outro não. O
horário de trabalho deles é das 07:00 hs até às 19:00 hs, portanto doze horas ininterruptas
desta maneira eles trabalham 12 horas por 36 horas de folga.
Minha dúvida é como devo proceder na assinatura da carteira deles, devo colocar a jornada de 8 horas diárias
e o q ultrapassar ser calculado como horas extras?
Desde já grato pela atenção.

Hugo Fernandez Linhares de Olievira, dê uma lida nesse tópico, talvez seja útil!

Bom dia!