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Demissão por justa causa

MERY CRISTINA MAYER DE CARVALHO

Mery Cristina Mayer de Carvalho

Prata DIVISÃO 1 , Analista Recursos Humanos
há 11 anos Segunda-Feira | 10 fevereiro 2014 | 23:05

Boa noite a todos. preciso de uma ajuda.
A funcionaria do meu cliente foi embora para a bahia no dia 04/01/2014 e disse que não vai retornar mais. o que devo fazer.
devo mandar um telegrama para a residência dela, pedindo para ela comparecer na empresa. disse que não vem buscar nem a carteira profissional. como devo proceder.

TIAGO DONATO SOBREIRA

Tiago Donato Sobreira

Iniciante DIVISÃO 3 , Consultor(a) Contabilidade
há 11 anos Segunda-Feira | 10 fevereiro 2014 | 23:23

Boa noite!

Para formalizar a justa causa por abandono de emprego é necessário o telegrama para a residência (recomendo 2), convocando o funcionário, e publicação em jornal de circulação regional.

Lembro que a rescisão deve ser notificada ao MTE ou sindicato da classe

Carlos Henrique de Oliveira

Carlos Henrique de Oliveira

Prata DIVISÃO 5 , Consultor(a) Tributário
há 11 anos Terça-Feira | 11 fevereiro 2014 | 09:02

Envie telegrama com AR (aviso de recebimento) e proceda com a rescisão

"Perder tempo em aprender coisas que não interessam, priva-nos de descobrir coisas interessantes"
Carlos Drummond de Andrade

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Letícia Costa

Letícia Costa

Ouro DIVISÃO 1 , Assistente Recursos Humanos
há 11 anos Terça-Feira | 11 fevereiro 2014 | 10:31

Isso mesmo que o Carlos disse, assim a empresa fica resguardada, mesmo que ela tenha informado que não voltará nem pra buscar sua CTPS, a empresa buscou alguma forma de contato com a mesma, depois disso pode demiti-la por justa causa, afinal, ela não compareceu a empresa e nem assinou documento algum da rescisão.


Bom dia a todos.

Atenciosamente;

Letícia Costa

Tecnóloga em RH

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