Pedido de demissão

Uma funcionária pediu a demissão dia 04/02/2014 - com término do aviso dia 05/03/2014, mas dia 17/02/2014 falou que não iria cumprir o restante do aviso prévio. Minha dúvida: na TRCT a data de saída terá que constar dia 05/03/2014 e descontar o restante do aviso que ela não trabalhou ? o empregador mesmo a data da TRCT ser dia 05/03/2014 pode fazer o pagamento da rescisão agora dia 20/02/2014?

Bom dia Andréa,

Deixe correr o aviso prévio e desconte as faltas.

Att,

Andrea,

Bom Dia !!!

A empresa pode descontar o aviso prévio do valor total que o empregado tem a receber na rescisão, porque isso está previsto no artigo
487 da CLT que aduz: § 2º. § 2º. A falta de aviso por parte do empregado dá ao empregador o direito de descontar os salários correspondentes ao prazo respectivo. A lei é muita clara ao afirmar que o empregador tem o direito de descontar apenas “os salários correspondentes ao prazo respectivo” e não a remuneração.

Espero ter te ajudado.

Att,
Samara Silva