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Prazo Pagamento Pedido de Demissão

Cimone Dias

Cimone Dias

Prata DIVISÃO 2 , Auxiliar Escrita Fiscal
há 11 anos Quarta-Feira | 19 fevereiro 2014 | 16:08

Boa Tarde

Um funcionario pede demissão e se propoe a cumprir o aviso, o pedido de demissão aconteceu dia 21/01/2014 porem o funcionario trabalhou somente ate dia 24/01/2014, o aviso seria até dia 19/02/2014, qual será a data de pagamento da recissão?
no p

Samara Silva Rodrigues

Samara Silva Rodrigues

Ouro DIVISÃO 1 , Auxiliar Administrativo
há 11 anos Quarta-Feira | 19 fevereiro 2014 | 16:16

Boa Tarde, Cimone.

O prazo é de dez dias corridos a partir da formalização do pedido de dispensa.

Att,

Samara Silva


" O mais importante da vida não é a situação em que estamos,
mas a direção para a qual nos movemos. " Oliver Holmes
Carlos Alexandre Oliveira

Carlos Alexandre Oliveira

Prata DIVISÃO 1 , Auxiliar Depto. Pessoal
há 11 anos Quarta-Feira | 19 fevereiro 2014 | 17:45

Boa Tarde

Um funcionario pede demissão e se propoe a cumprir o aviso, o pedido de demissão aconteceu dia 21/01/2014 porem o funcionário trabalhou somente ate dia 24/01/2014, o aviso seria até dia 19/02/2014, qual será a data de pagamento da rescisão?


Os dias que ele não foi trabalhar serão descontados como falta (a menos que ele apresente atestado) e o aviso é trabalhado, o pagamento deverá ser efetuado no dia seguinte ao termino do aviso, se ele não comparecer faça o pagamento em juízo e depois comunique o sindicato.

sem mais.

Alisson Oliveira

Alisson Oliveira

Bronze DIVISÃO 4 , Supervisor(a)
há 11 anos Segunda-Feira | 24 fevereiro 2014 | 17:02

Cimone,
procure saber o motivo da ausência do colaborador,
se o trabalhador estiver empregado em outra empresa,
não poderá descontar os dias dele com falta ok?
se não, poderá descontar os dias ausentes e a data para pagamento das verbas rescisórias deve ser 1 dia após o termino do contrato.
Espero ter ajudado! Abraço!

Alisson Oliveira
"A confiança em si mesmo é o primeiro segredo do sucesso."
Bruno "

Bruno "

Ouro DIVISÃO 1 , Não Informado
há 11 anos Terça-Feira | 25 fevereiro 2014 | 07:47

Alisson,
se foi pedido de demissão o aviso não cumprido pode sim ser descontado.

O empregado apenas está dispensado de cumprir o aviso prévio, no caso de conseguir novo emprego, quando é demitido pela empresa.

Na demissão pela empresa o aviso é um "direito" do funcionário, mas ao pedir demissão o aviso torna-se "obrigação" do funcionário.

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Vania Zanirato
Moderador

Vania Zanirato

Moderador , Encarregado(a) Pessoal
há 11 anos Quarta-Feira | 5 março 2014 | 14:25

Boa tarde Adair,

Na ausência no cumprimento do aviso prévio, o prazo para pagamento será 10 dias.

Letra b, § 6º do art. 477 da CLT:

b) até o décimo dia, contado da data da notificação da demissão, por ocasião da ausência do aviso prévio, sua indenização ou dispensa de seu cumprimento.


Att,

Vânia Zaniratto

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