doença ocupacional/cat

bom dia!
tenho um caso de um funcionario afastado por doença (tendinite)e o médico do trabalho responsavel pelo pcmso da empresa constatou como doença ocupacional, neste caso tenho que abrir cat e recolher fgts ao funcionario ???

grata

Boa noite Elisangela.

Pediria por favor veja esta materia sobre o assunto, se mesmo assim continuar com dúvida, retorne.

Boa Tarde Senhores,

Um funcionário jogando futebol sofre contusão por um outro funcionário numa partida de futebol em uma confratenização final de semana, o mesmo deverá entrar de benefício, pois devemos realizar o preenchimento de CAT ?

Deverá ser apresentado atestado medico superior a 15 dias, então vc entra com a CAT.

A emissão da CAT ocorre quando é constatado acidente em virtude do trabalho, que não é o caso, mas caso o funcionário fique afastado por mais de quinze dias poderá requerer o auxilio-doença previdênciario. onde será avaliado por pericia medica

Qualquer pessoa poderá fazer a CAT, o funcionário, o médico ou a empresa, mas o INSS não dá o beneficio sem a emissão da mesma, apesar da nomenclatura ser de comunicado de acidente de trabalho, dai a responsabilidade sem recai sobre a empresa, porque o funcionário ficará cobrando e o INSS não fará o minimo de esforço para resolver a situação.
Por isso, eu aconselho sempre, independente de qual tenha sido o motivo do afastamento, façam a CAT.

Eu preciso saber se existe a obrigatoriedade do preenchimento ou não, em função de ter sido em uma partida de futebol de uma confraternização promovido pela empresa ?