rescisão de contrato de trabalho

boa tarde!
me tirem uma duvida através da cópia do aviso previo enviado pela empresa para eu assinar. essa carta foi enviada para outros 300 funcionários.

carta:

pelo presente o notificamos que não mais serão utilizados os seus serviços pela nossa empresa, e por isso vimos avisa-lo nesta data, nos termos e para os efeitos do disposto no artigo 487,item II, titulo IV do decreto de lei nº 5452 de 01/05/1943 (clt).
o aviso previo de 00 dias será trabalhado e contado a partir do primeiro dia subsequente a data de entrega deste.

opção quando o aviso for trabalhado.

( ) 1 opção: declaro-me ciente, optando pela redução de 2 (duas) horas diárias

(X) 2 opção: declaro-me ciente, optando pela ausencia no trabalho de 7 dias corridos.

foi programado para o dia 13/03/14 o pagamento dos valores de sua rescisão.

........

foi informado no e-mail que o nosso prazo é até dia 5/3/14

enfim minhas duvidas:
1º: qual a data correta dia 5/3 ou 13/3?
2º: ela tem o prazo de 24 horas depois do vencimento do aviso para realizar o pagamento?

Boa tarde Whelitom,

Seja bem vindo ao fórum!

Pelo que percebi você recebeu o aviso previo indenizado no dia 05/03, sendo assim a empresa tem tem dias para quitar as verbas rescisórias com você.
Pelo programação da Empresa (13/03), eles estão dentro do prazo previsto por lei.

Att,

Wheliton,

Boa Tarde !!!

Acesse esse link abaixo pra você entender melhor o assunto.
direito-domestico.jusbrasil.com.br

Espero ter te ajudado.


Att,

sou novata aqui.. e preciso de uma ajuda... tenho uma empresa MEI com funcionario e agora ele pediu demissão.. quais os procedimento que devo fazer.. ele é registrado

Bom dia .. me tirem uma duvida por gentileza,

tenho uma rescisão para fazer da seguinte forma :

data de admissão 01/04/2002
data de saida 02/06/2014
salario 2.500,00
aviso indenizado

minha duvida é como devo fazer essa rescisão , devo contar só os avos de 2014 ? ou eu tenho que calcular tudo no geral ?

se for calcular tudo como devo fazer isso ?

att

Olá Nathane

Utilize este site para calcular: http://calculoexato.com.br/parprima.aspx?codMenu=TrabRescisao

Os avos de 13º você paga refente o ano em questão. Já as férias, verificar férias vencidas e/ou proporcionais.

Att,

no caso o funcionário tem doze anos ? e tem mais 66 dias para receber de aviso prévio . como faço esse calculo?

Nathane

66 dias = R$ 5500,00 (R$ 2500,00 / 30 * 66 dias)

Att,

então eu tenho que fazer a rescisão de acordo com ano de 2014 correto ?

Como assim Nathane?
Você deve considerar a data de saída para todos os fins de cálculo.

Att,

como eu calculo 13° na rescisÃo

Nathane utilize o link que te indiquei, é bem simples de usar.

http://calculoexato.com.br/parprima.aspx?codMenu=TrabRescisao

Att,

Sonia,


Independente de ser MEI, tem que realizar o acerto com o funcionário normalmente, precisa verificar quanto tempo ele trabalha na empresa e se faz necessário o acerto no sindicato e/ou ministério do trabalho. Você realiza serviços contábeis com algum escritório? Ele poderá lhe instruir referente a rescisão para com seu funcionário.

Abraços!