Aviso Prévio - Acréscimos

Olá caros colegas!

Estou com algumas dúvidas a respeito do aviso prévio, na parte do acréscimo de 3 dias de aviso para cada ano trabalhado... Gostaria que se possível, me esclarecessem, pois, não consigo entender.

1º Dúvida: Quando a causa é pedido de demissão, existe o acréscimo de 3 dias?
Data de Adm: 01/09/2010.
Data de Dem: 30/03/2014.

2º Dúvida: No caso acima seria no total de acréscimos 9 (nove) dias?

3º Dúvida: Empregado que tem 1 (um) ano e 7 (sete) meses tem direito a esses acréscimos?

Desde já agradeço a todos, pelas informações dadas,

Atenciosamente,

Karolinne de Oliveira

Boa tarde, a Lei 12506/2011 só se aplica para os DEMITIDOS, não para pedidos de demissao.

Karolinne,

Boa Tarde !!!

1° Quando se está pedindo demissão não tem esse direito do empregador pagar esse acréscimo (o funcionário tem que cumprir o aviso prévio)

E o segundo caso de 1 ano e 7 meses trabalhados caso seja demitido, cumprirá 33 dias de aviso prévio!

Olá

E no caso de funcionário com 1 ano e 8 meses de empresa, a empresa da o aviso trabalhado de 30 dias, pode pagar os 3 dias de aviso adicional na rescisão?

Olá Rodrigo

Depende de onde você for homologar.
No MTE, são 33 dias trabalhados, com as devidas reduções (7 dias/2 Horas).
No Sindicato, geralmente 30 dias trabalhados e 3 indenizados.

Se no Sindicato, faça uma consulta prévia.

Att,

Faça normalmente, 33 dias de aviso prévio e o funcionário irá trabalhar apenas 26 dias ou sair 2 horas com antecedência.