Ferias 10 dias - sem aviso antecipado

Prezados,

A funcionária do meu cliente tirou em novembro de 2013 vinte dias de férias.

Agora ela quer tirar os dez dias restantes a partir da próxima segunda feira 17-03-2014.

A dúvida é:

A empresa é obrigada a dar esses 10 dias de férias pra ela agora, ou seja, avisou em cima da hora?

Tem algum prazo de antecedência para solicitar a empresa pra tirar esses dias?

Poderiam me passar o embasamento legal.

Alguém poderia me ajudar??


Obrigada.

Luma,

Bom Dia !!!

Olá Samara,

Então a funcionária não quer vender 10 dias ela quer gozar dos 30 dias a que tem direito mas ela ja tirou 20 dias em novembro agora quer tirar o restante dos 10 dias.

De acordo com o que me passou, ela não pode tirar esses 10 dias sem avisar a empresa com antecedência? é isso?

Fica a cargo do empregador conceder a ela esses 10 dias restantes de acordo com o que ele puder, desde que dentro do prazo?

só como exemplo: (uma pessoa foi admitida em 01/01/2012 o empregador tem que dar férias até 01/01/2014, é isso??)

Estou precisando passar essas informações a empresa com urgência mas estou meio perdida.

Obrigada

Bom dia Luma,

Não existe férias de 20 dias depois ferias de 10 dias.
Art. 143 (CLT) permite converter 1/3 (um terço) do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário, no valor da remuneração que lhe seria devida nos dias correspondentes.

Portanto, não há o que se falar se a Empresa é ou não obrigada a dar esses 10 dias de férias pra ela agora ou até mesmo sobre prazo de aviso, uma vez que já está totalmente fora das normas trabalhistas.

Att,

Luma,

Concordo com a Vania, não existe isso do funcionário tirar 20 dias e depois pegar 10 dias de férias ou ela vende as férias ou a empresa paga os 10 dias, mas não entendo da empresa ter deixado ela gozar 20 dias e ficar 10 dias em aberto sem ter acertado nada com ela.

A empresa é quem decidi quando dá as férias ao funcionários, no caso esse exemplo 01/01/2012 (período aquisitivo venceu em 01/01/2013, ela tem duas férias vencidas) verifique certo a sua informação.


Att,

Olá Samara/Van,

Passei a informação de maneira incorreta logo acima, na verdade ocorreu o seguinte:

Ela tirou 10 dias de férias e vendeu 10 dias, agora quer tirar os outros 10.

Não sei se isso é correto fazer perante a legislação mas enfim acabou ocorrendo desta forma.

Então diante disso eu pergunto:

É correto fazer isso perante a Lei?
E ja que ocorreu ela tem o direito de tirar os 10 dias restantes agora em cima da hora ou isso é por conta do empregador?


Samara quanto aquela questão das ferias 2012 e 2013 era só pra ter um exemplo, a dela não está em atraso não.


Muito Obrigada pelo apoio

Olá Luma,

Como falamos acima, por estar fora dos padrões trabalhistas não há o que se falar em prazos.
Agora, deverá ocorrer um acordo amigável entre as partes.

Att,

Luma,

Você leu o artigo citado a cima? É permitido vender somente 1/3 das férias que no caso são 10 dias e gozar 20 dias de férias mas no mesmo mês não tirar 10 dias em um mês e depois mais 10 dias em outro isso não é permitido por lei, não há o que se fazer neste caso, melhor ter um acordo amigável entre as partes como a Van falou.
E quanto as férias a empresa é que determina quando o funcionário sai de férias assim que vence o período aquisitivo pode tirar no mês que vencer se a empresa quiser.


Att,

Muito Obrigada pelo apoio meninas.