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Aviso Prévio - Calculo de Dias

Naor Fraga Eguti

Naor Fraga Eguti

Prata DIVISÃO 2 , Gerente Recursos Humanos
há 11 anos Quinta-Feira | 13 março 2014 | 17:27

Boa Tarde !

Gostaria de Saber se alguém dos amigos , tem alguma Planilha para Calcular os dias no Aviso Prévio .

Exemplo :

Admissão: 21/02/2011 ( 03 anos = 09 dias )

Motivo Saída: Dispensa sem Justa Causa

Data do Aviso: 03/03/2014

No Caso teria que somar os 30 dias + 09 dias = 39 dias

º Coloca-se na Planilha a data do começo do aviso (03/03/2014) e a quantidade de dias (39 dias) e assim

Calculando já a Data da Saída . ( que no meu caso seria 11/04/2014)


Obrigado !!

Me desculpe , se já tiver algum link especifico para isto , o link para pesquisar no meu navegador não esta aparecendo as pequisas !!!

Samara Silva Rodrigues

Samara Silva Rodrigues

Ouro DIVISÃO 1 , Auxiliar Administrativo
há 11 anos Sexta-Feira | 14 março 2014 | 09:19

Naor,

Bom Dia !!!

Qual o tipo do aviso prévio trabalhado ou indenizado?

Esse site poderá te ajudar a tirar suas dúvidas
http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/aviso_previo_calculo.htm

Nesse aqui para calcular a rescisão
http://www.calculador.com.br/calculo/rescisao-clt#Resultado



Att,

Samara Silva


" O mais importante da vida não é a situação em que estamos,
mas a direção para a qual nos movemos. " Oliver Holmes
LEONARDO CAIADO CUNHAE CRUZ

Leonardo Caiado Cunhae Cruz

Prata DIVISÃO 3 , Economista
há 10 anos Quarta-Feira | 11 março 2015 | 09:51

Temos a seguinte situação: Aviso prévio trabalhado
Data do aviso 02/03/2015
Data da admissão: 01/01/2012
Portanto o funcionário tem 39 dias de aviso prévio.
Minha dúvida: Posso indenizar os 9 dias e colocar os 30 dias como aviso prévio trabalhado e colocar a saída do funcionário no dia 31/03/2015?

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