Férias gozadas, mas não remuneradas

Prezados,

Necessito saber como a empresa deve proceder no seguinte caso:

Um funcionário gozou de 2 férias (em 2012 e 2013), porém, não recebeu em nenhum dos anos a remuneração devida (1/3 do salário), tendo recebido apenas o adiantamento do salário.
Qual seria a forma de efetuar o pagamento dos valores devidos ao funcionário? Há alguma multa pelo atraso? Em caso de multa, como esta deve ser calculada?

Obrigada
Jessica

Jessica,
qualquer irregularidade com as férias, resulta no pagamento em dobro.

As férias devem ser pagas com o salário atual da data do pagamento, e nesse caso em dobro ( "salário + 1/3" x 2 ).


# Além do risco de umação trabalhista.

Jessica,

Boa Tarde !!!

Jessica,
isso acontece com você ?

É motivo forte para ação trabalhista e rescisão indireta.