Desconto de funcionário

Boa tarde Queridos

Por favor me tirem uma dúvida.

Um funcionário que, não seguindo as regras da empresa, aceitou o pagamento de um cliente com cheque no valor de R$ 100,00, e o cheque não tinha fundo, é correto descontar esse valor do funcionário, ele que não seguiu as regras da empresa.

Natália,
a empresa não pode efetuar esse tipo de desconto.

O funcionário não pode assumir esses prejuízos,
quem assume os riscos econômicos da empresa é o empregador (Art. 2º - CLT).

A responsabilidade é do empregador que não mantêm seus funcionários em constante treinamento ou que este possa ter sido insuficiente, ou mesmo que não conte com mecanismos onde tais eventuais erros pudessem ser evitados.

Contudo, o empregador poderá aplicar advertência e até suspensão ao funcionário, desde que as regras estejam claras e tenha o empregador a garantia de que o empregado as conhece e sabe que sua inobservância poderá resultar em medidas disciplinares, até a demissão por justa causa.

Natália,

Bom Dia !!!

Não é culpa do empregado se ele recebeu um cheque de um cliente sem fundos, isso fica em total responsabilidade do empregador. O funcionário não ia receber um cheque se a empresa não tivesse dado essa autonomia pra ele.



Att,

Boa tarde Pessoal

Muito obrigada pela ajuda!