compensação horas

Boa tarde.
Por favor, como funciona a compensação de horas?
Posso entender que se o funcionário não trabalhou dias 03 e 04/03 (carnaval), total de horas são 16h (já q trabalha 08hs/dia), caso ela faça no decorrer do mês março 16h extras - essa compensação já foi feita?
Grata.

Maria, boa tarde.

Segundo a CLT, a compensação de horas exige acordo escrito entre empregado e empregador ou contrato coletivo de trabalho, mas a Constituição Federal/88, em seu artigo 7º, XIII, estabelece que a compensação de horas deve ser realizada mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho.
O artigo 59 da CLT que estabelece o acordo de compensação de horas individuais não foi revogado, mas devido à previsão constitucional, nossa lei magna, para se evitar maiores problemas com a justiça trabalhista e até mesmo com a fiscalização, o empregador deverá realizar o acordo de compensação de horas mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho.

Maria,

Boa Tarde !!!

Bruno.
No carnaval (que não é feriado), os colaboradores assinaram um termo que esses dois dias serão compensados. Em virtude de horas extras (que ocorrem normalmente durante o mês), alguns colaboradores fizeram 16h, 18h, 22h...etc...Tendo o acordo assinado e as horas excedentes de trabalho, pode se fazer essa compensação? Pelo sindicato, o acordo assinado de compensação horas é válido.
Obrigada.