Ação judicial

Ola pessoal boa tarde a todos.

Preciso da ajuda de vocês para entender um caso que acontece dentro da empresa em que trabalho. A um pouco mais de 1 ano uma funcionária entrou na justiça contra a empresa pedindo H.E , alegando dupla função dentre outras coisas que no momento não recordo, só que isto ainda não foi resolvido até o momento, tanto que temos uma audiência marcada para Setembro/2014; mas desde que entrou com esta ação judicial não foi mas trabalhar e por sua vez a carteira não foi baixada não houve rescisão ou seja do meu ponto de vista ela ainda é funcionária da empresa. A minha duvida é: Nesse caso a empresa deveria esta recolhendo INSS e FGTS desta funcionária? ou o correto é esperar a decisão da justiça?

Marcos Lima

Se não inicial do processo o mesmo não pede a Rescisão Indireta, consideramos este ato do funcionário faltar como abandono de trabalho. Porém certifique-se se não trata-se de uma rescisão indireta.

a principio a empresa deve fazer uma rescisão indireta, tendo em vista de que o inss e o fgts devem ser recolhidos na base, no mais gera base de cálculo para fins rescisórios.