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Empregado não compareceu para assinar documentos e receber b

Stanley Sathler

Stanley Sathler

Bronze DIVISÃO 4 , Auxiliar Contabilidade
há 11 anos Segunda-Feira | 14 abril 2014 | 10:10

Oi pessoal,

Hoje, 14 de abril de 2014, um de nossos clientes havia marcado com sua funcionária para que pudessem assinar os devidos documentos para rescisão, bem como a baixa na CTPS. No entanto, a funcionária desmarcou, sem apresentar motivos. O prazo de 10 dias vence no dia 17 de abril.

O pedido de demissão partiu por parte do empregado, sem aviso prévio. Isso ocorreu no dia 09 de abril de 2014 (vence, conforme dito anteriormente, no dia 17 por conta do feriado). Foi admitida em 16 de novembro de 2013, ou seja, trabalhou somente 4 meses e alguns dias.

Estou com dúvidas: como proceder? Queremos resguardar a empresa cliente, uma vez que as irresponsabilidades têm partido da empregada. Quais atitudes devemos tomar para que possamos provar que houve interesse por parte da empregadora?

Somente enviar um telegrama basta? Se ela receber mas, ainda sim, não comparecer, como proceder? Li sobre uma ressalva, mas como ela trabalhou por menos de um ano, não precisaremos ir ao sindicato para homologação.

Agradeço desde já,
Forte abraço,
Stanley Sathler.

Estudante de Administração • Auxiliar de Departamento Pessoal e Departamento Fiscal
PCA Contábil: https://www.pcacontabil.com.br
Jose Cisso

Jose Cisso

Ouro DIVISÃO 2 , Account Manager
há 11 anos Segunda-Feira | 14 abril 2014 | 10:45

Ola,

Envie ao empregado carta com AR.

OBS: Utilize o sistema de busca do forum, existe varios topicos sobre esse assunto.


att

Os Homens perderm a saude para juntar dinheiro, e depois perdem dinheiro para recupera-la.(Dalai Lama)
TAMIRES CRISTINA HOLANDA FRANQUINI

Tamires Cristina Holanda Franquini

Bronze DIVISÃO 3 , Auxiliar Depto. Pessoal
há 11 anos Segunda-Feira | 14 abril 2014 | 12:30

Boa tarde.
Se as verbas rescisórias foram depositadas na conta bancaria da funcionária, você poderá utilizar a correspondência / AR para informar a funcionárias que as verbas rescisórias encontra-se disponíveis para saque e que ela deverá comparecer ao local para serem recolhidas as assinaturas. Caso o seu cliente faça o pagamento em dinheiro o mesmo deverá ser feita em deposito bancário para que a empresa não corra nenhum risco caso ela não comparece no dia marcado. Caso a funcionária não possua conta deverá seu cliente ir ao banco do Brasil e fazer o pedido de uma ordem de pagamento, feito isso, o banco se responsabilizara a informar a funcionária e a efetuar o pagamento da mesma. lembrando que a ordem de pagamento deverá ser feita 1 dias antes do pagamento.

Qualquer duvida estou a disposição.

Att

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