Arley Ferreira de Almeida
Prata DIVISÃO 1 , Assistente Recursos HumanosBoa tarde Galera,
Estou com uma situação que está me trazendo muitas dúvidas.!!??
Tenho um caso que o funcionário sofrei acidente em casa,(caiu da escada) e ficou afastado por mais de 15 dias!..ele voltou só agora do dia 02/04/2014.
Eu abri uma Comunicação de Acidente de Trabalho pra o funcionário na época.
Está correto isso eu não devia ter notificado o acidente do funcionário como acidente de trabalho??
Achei uma resposta de um Rapaz aqui no portal que fala o seguinte:
Acidente domiciliar (ou fora de casa) e desde que não seja acidente de percurso, recebe o tratamento como se fosse uma doença (não ocupacional);
Portando, você vai abonar os 15 primeiros dias do afastamento e preencher o requerimento para ele receber o auxílio doença.
Pelo o que ele fala acima está correto abrir uma CAT para o funcionário pra ele também ter direito de receber auxilio né..
Att,