férias 15 dias

É correto a empresa liberar somente 15 dias de férias para o funcionário, e não querer dar férias de 30 dias?

Trabalho em uma empresa assim, eles só dão 15 dias de férias, e dão baixa no sistema como se tivesse tirado os 30 dias, pagam somente 15 dias e 1/3 dos 15 dias, e o restante fica sem pagar. Tem alguma lei que impeça esse tipo de coisa?

Olá Luanda,

Cara Luanda
Conforme a resposta da Vania Zanirato Ribeiro , está ai a legislação que regulamenta a concessão das Férias. Portanto esta prática adotada pela empresa não é compatível com a mesma. Procure seu sindicato e formalize sua insatisfação com esta prática que a meu ver é arbitrária.

Boa tarde! Apenas para completar as respostas, o maximo que o empregador
pode comprar do funcionarios são 10 dias, para tirar apenas 15 dias só se for
férias coletivas homologadas, portanto procure seus direitos no sindicato
da sua empresa.

O pior é que só dão férias de 15 dias, e os outros 15 perde, porque alem de não tirar as férias ainda perde o dinheiro das férias, isso é totalmente ilegal, o pior é que é um escritório de contabilidade, e agem totalmente fora da legislação trabalhista em relação as férias, pros clientes é tudo certo, mas aqui dentro é outra coisa

Luanda,

Verifique junto ao Sindicato essa questão.

Att,