Rescisão Antecipada de Contrato de trabalho por prazo determ

Boa tarde.

Minha duvida é o seguinte, sempre que tenho rescisões antecipadas eu considero os 10 dias desde que não ultrapasse o dia que seria o pagamento se houvesse um termino
caso 1: se há uma rescisão antecipada posso considerar o dia do pagamento que seria se houvesse o termino correto? ou eu teria que pagar no ultimo dia de trabalho referente ao contrato de experiência?

Caso 2: Se eu tenho um termino que caia numa sexta feira ou em um sábado, se o funcionário não trabalha no sábado o dia do pagamento será a segunda feira seguinte ?

Ola Talita,

1o. caso: não entendi.

2o. caso: Sim

att

Olá Talita,

Ok Vania,
No caso um se os 10 dias fosse ultrapassar a data que seria o termino, eu poderia considerar o pagamento no dia que seria o PAGAMENTO do termino é isso?
Pois conforme a legislação eu entendi que são 10 dias se não ultrapassar o dia que seria o pagamento se houvesse o termino, então tenho que respeitar o primeiro prazo uma vez que os dias ultrapassam, pagarei no dia que seria o pagamento se eu tivesse feito termino de contrato. é isso?

Bom dia Talita,

Isso mesmo, você respeita a data que seria devida no termino do contrato.

Exemplo:

Contrato termina em 30/05 e a Empresa dispensa o empregado no dia 25/05.

Contando 10 dias daria 04/06
Porém devemos respeitar o prazo do termino do contrato, efetuando o pagamento no dia 31/05;

Att,

Vania,

Muito obrigada Perfeita sua informação