Admissão e Rescisão no mesmo mês

Bom dia,

Fiz uma admissão de um funcionário que começou no dia 02/05/2014...

E pediu demissão hoje!

Foi feito contrato de experiência de 45 + 45 dias...

Como fica a rescisão do contrato dele? Ele tem direito a que??

Daniele Los ,

Saldo de salário
Férias(01/12)
1/3 de férias
13º salário (01/12)

Pode descontar a multa do art 480 da clt"caso o pedido demissão dele,tenha causado algum prejuízo para empresa"

Bom dia

Magno

Permita-me discordar.

O empregado trabalhou 14 dias dentro do mês de Maio (02 a 15/05/2014).

Para fazer jus a 1/12 avos de 13º ele deveria trabalhar 15 dias dentro do mês;
Para fazer jus a 1/12 avos de férias ele deveria trabalhar 15 dias corridos a partir da data da admissão;

Em ambos casos ele não tem direito.

Daniele

Ele receberá saldo de salário, salário familia e você ainda poderá descontar o Art. 480 se quiser.

Att,

Realmente, não teria férias nem 13°, receberia os dias trabalhados, mas vc pode descontar metade dos dias restantes para o término do contrato, então a rescisão ficaria zerada.

Daniele,


O funcionário receberá apenas os dias trabalhados e o proporcinal do salário família. Já os descontos serão, o inss dos dias trabalhados e o art. 480 empregado para empregador. ( indenização da metade dos dias que faltam para terminar o contrato)

Daniele,

Ele só tem direito ao saldo de salário dos dias trabalhados, e como não cumpriu o aviso de 45 dias pode descontar o restante dos dias do termino do contrato.


Att,

OK pessoal... agradeço!!