Rescisão parcelada

Pessoal, me ajudem.
Fui demitida sem justa causa dia 05/05/2014. O prazo para deposito da rescisão seria 10 dias após, ou seja dia 14/05/2014, correto?
O que aconteceu, a empresa depositou um valor baixo no dia 14, e outro valor tb baixo no dia 15.
Porem somados os valores nao chegam ao total da rescisão.

Minha duvida, tenho direito a multa ? Já que foi depositado em parcelas, em dias diferentes e o valor total nao corresponde ao real.

Ainda não devolveram a minha carteira de trabalho nem sequer me informaram a homologação, so me falaram que seria apenas em Junho...nao entendi pq tanta demora na homologação.

O que devo fazer ? Aguardar a homologação ou entrar na justica direto ?

Obrigada a todos pela ajuda!!!

Olá Adriana,

Seja Bem Vinda ao Contábeis!

Sim, terá direito:

Obrigada Vania!

Já que a homologação vai demorar muito ainda, devo entrar na justica direto ? Ou esperar ?

Eles podem demorar tanto assim pra homologar e devolver minha carteira de trabalho ??

Boa tarde Adriana, no entendimento juridico não houve atraso no pagamento da rescisão pois se vc foi demitida no dia 05/05 a contagem inicia-se no proximo dia, ou seja, data do pagamento correto dia 15/05. Quanto à homologação veja na convenção da empresa, pois alguns sindicatos exigem que a homologação seja feita em até 2 dias uteis apos o pagamento (Construção Civil é uma delas). Então procure o sindicato de sua categoria e verifique essa informação.
Quanto a Carteira de Trabalho, a empresa tem até 48h para te devolver e estão sujeitos a multa de um salario por dia de atraso.

Adriana,

Perfeita observação do nosso colega Wagner:

Entendi pessoal.

O problema e q o valor não esta correto. Esta muito abaixo do que eu calculei em diversos sites..

Nesse caso, estão me devendo dinheiro ainda...entao cabe multa certo ??

Adriana,

Te aconselho a ligar na empresa e falar com o responsável pelo RH e perguntar o valor da rescisão ou até mesmo uma cópia da mesma.

Se o valor for menor que foi depositado cabe a multa sim.

Adriana,

Fique tranquila que no ato da homologação, se o valor estiver incorreto, será aplicada a multa conforme mencionei acima.

Att,

Obrigada a todos pela presteza !!!

Muito bom site!!

Abraços!!

Adriana,

Peça que te encaminhem uma cópia da rescisão pra você conferir os devidos valores depositados na sua conta.


Att,

Pessoal,

Recebi a copia da rescisão, o desconto e equivalente a 22 dias de ferias vencidas que eu tinha.

So que a empresa me disse q os dias dobram, entao e o equivalente a 44 dias.

Está correto esse calculo ? Os descontos foram maiores q o meu salario mensal..

Adriana,

Como assim desconto de férias vencidas?
Férias não se desconta, se paga.

Att,

Adriana,
Não ha desconto de ferias, Exceto pelo desconto de Faltas sobre Ferias, que é o acumulo de faltas que vc teve no período aquisitivo de ferias, mesmo assim esses dados informados não batem. Não existe desconto em dobro de ferias.

Esse link abaixo mostra como é feito o desconto que citei. Mas mostre ao sindicato essa rescisão que lhe explicarão melhor.

www.cetconsultores.com.br

Descontaram "ferias" antecipadas que tirei. Estao dizendo q tive 22 dias negativos de ferias, dai dobra pra 44 e desconta do salario.
Mas na verdade nao tirei ferias e sim estava de sobreaviso, pois nao tive nenhum pedido formal de ferias e sim um pedido informal que eu tirasse "ferias" ate q me alocassem em outro local para trabalho.

Adriana,

Não existe isso, não existe descontar férias antecipadas. Se a Empresa antecipa, não há o que se falar em desconto, muito menos dobra.

Att,