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Boa Tarde, uma funcionária foi demitida em 29/01/2014, por término de contrato de experiência. Só que a mesma estava grávida e entrou na justiça para que eles possam indeniza-la. Houve um acordo entre o empregador e a funcionária, para que colocasse a rescisão dela no dia 05/05/2014. Como eu faço, vou ter que fazer folha de pagamento pra ela nesse período, gerar novas gefip's e impostos pra ele pagar. E o Caged como eu vou fazer pra desfazê-lo, visto que o mesmo é de competência do mês 01/2014.