César Nicoleti
Bronze DIVISÃO 4 , Assistente ContabilidadeBom dia senhores.
Tenho duas duvidas (mesmo lendo e relendo o art. 71 da CLT).
1 - Caso o empregado faça menos que 1 hora de intervalo (almoço), sendo que a CLT prevê no minimo 1h, como a empresa deve proceder? Tenho caso de empregados que fazem 50 minutos, outros 57...
1 - O sindicato da categoria, exige um intervalo para café de 15 minutos, sendo o mesmo NÃO computado como intervalo, e sim como jornada normal de trabalho. Tem caso de empregados que se recusam a fazer e outros que fazem menos dos 15 minutos. Em que isso pode refletir? E como a empresa deve agir?
