Convenção Coletiva - "Atencipação"

Bom dia à Todos!

A data base da Convenção Coletiva da categoria é em MAIO/2014, porém ainda não foi decidido o aumento.
Minha empresa quer dar um percentual de aumento como Antecipação da Convenção Coletiva agora em JUNHO/2014.

Minha dúvida é:

Como proceder nesse caso?
Como serão feitos os recolhimentos de INSS e FGTS da convenção coletiva?
Como farei com as diferenças de horas extras se o aumento do Sindicato for maior?

A melhor forma de solucionar isso é orientar a Empresa a esperar o fechamento da CCT?

sim com certeza, esperar a CCT e a melhor maneira. quando ele sair você lançar as diferenças salarias e de horas extraordinárias na competência que você estiver fazendo, deixando bem claro nos eventos que são de competências anteriores. o INSS e o FGTS irão ser recolhidos junto com a folha normal do mês. não efetue nenhum tipo de aumento antes da CCT, por que se o aumento que você conceder for maior do que a convenção, o aumento não poderá retroagir.

Depois de uma longa reunião e discussões, consegui convencer a "Empresa" a esperar a CCT ser fechada!

Obrigada!!!

Eu vejo esta como uma situação complicada, pois para nós do DP é muitíssimo chato ter que refazer cálculos com base nos reflexos que o dissidio salarial teve, porém pelo lado do colaborador ficar 1 mês (ou mais, pois tem sindicato que demora muito) sem ter o reajuste é chato também.
Existe o código de recolhimento 650 na GFIP, mas sinceramente nunca fiz desta forma.


650 - Recolhimento ao FGTS e Informações à Previdência Social relativo a Anistiados, Reclamatória Trabalhista, Reclamatória Trabalhista com reconhecimento de vínculo, Acordo ou Dissídio ou Convenção Coletiva, Comissão Conciliação Prévia ou Núcleo Intersindical Conciliação Trabalhista.