Aviso Prévio Descontado

Bom dia!
Um funcionário pediu demissão e a empresa irá descontar o aviso prévio.
As médias de hora extras deverão incorporar o valor para desconto do aviso?
Obrigada.

Olá Mayara

Sim, com certeza.

Boa tarde VANIA, a duvida da Mayara Cristina é a mesma que a minha a sua resposta se refere somente ao aviso indenizado e quando a rescisão é a pedido e o funcionário não cumpri o aviso o desconto será o salário mais as médias é isso mesmo?




Agradeço a atenção.

Luciana,

Aviso indenizado, não se refere apenas a demissão pelo empregador, se refere também a pedido de demissão.

Quando a Vânia respondeu da forma que ela mencionou, ela respondeu sim a pergunta solicitada, apenas não mencionou qual seria a modalidade da demissão (se pedido ou dispensa).

Os mesmos direitos e deveres que o empregador tem, o empregado tem também (nesse caso, em se falando de rescisão de contrato).

Gente to com uma duvida um tanto boba rsrs

A empresa mandou uma funcionaria embora, a data do aviso dela iria até dia 05/01/2015. Ela optou por sair 7 dias antes da data final, ou seja o ultimo dia dela seria dia 29/12/2014, mais no caso ela resolveu parar de trabalhar dia 23/12/2014. Eu devo descontar na rescisão 13 dias que é até o dia 05 ou conto o desconto até o dia 29/12/2014 06 dias?

Bom dia, Karine, desconte até o dia 29/12, visto que, quando o funcionário opta por faltar os últimos 07 dias do aviso, estes dias não podem ser descontados, conforme previsão da CLT.

Obrigada Geovania.

Bom dia. O funcionário pediu demissão e não vai cumprir o aviso prévio, que será descontado na rescisão. Quantos dias tenho para fazer o pagamento da rescisão?

Solange, você tem 10 dias para realizar o pagamento!

Grata, Fabiana.
No caso o aviso foi no dia 02/05. Conto o dia dois (no caso teria que pagar hoje) ou começo a partir do dia 03 e pago amanhã?

Olá Solange,
Bom dia,

Grata, Vânia.