Calculo de rescisão ( Urgente)

Boa tarde

Trabalho em uma empresa com vendedora tem um garantido + comissão.

Meu garantido na carteira e de R$1.000,00+ comissão.

Foi registrada no 01/03/2014

Meus salários liquido em folha de pagamento (Holerite) do
04/2014 veio no valor de R$ 2.187,35
05/2014 veio no valor de R$ 1.756,13
06/2014 veio no valor de R$ 2.157,91

No dia 11/06/2014 pedi a demissão estou comprido aviso prévio. Mais no mês de junho não bati meta vou apenas receber meu garantido.
Gostaria de saber como que faço pra saber o valor da minha rescisão.

Att
Elaine Guimaraes

Boa tarde,

http://calculoexato.com.br/parprima.aspx?codMenu=TrabRescisao

Att.

Elaine, boa tarde!

No mês de sua rescisão, ou seja, 07/2014 será pagos os dias trabalhados + comissão (caso atinja a meta até o dia do desligamento).

As demais verbas serão pagas em sua proporcionalidade.

Se alguem puder me ajudar. .
Pedi demissao em 01 de julho e fui admitido em 15 de abril..
Quanto irei receber e Quanto pagat a empresa..
Se ouder colocar a memória de cálculo.

Matheus,

Qual o ano de admissão e desligamento?

Recebeu ou gozou férias?

Caro Matheus!

Qual o salario base? sem o mesmo impossivel fazer algum calculo!

att,

trabalhei de 04 de abril a 01 de julho de 2014 recebia 1000 bruto mensal e pedi demissão no dia 01 de julho de 2014.
quanto tenho que receber e a multa que tenho que apagar e se essa multa é descontada na rescisão. ??

Prezado Matheus!

Depende? voce ira cumprir o aviso previo, ou se desligou totalmente?!

No caso de ter se desligado totalmente, o empregador tem o direito de descontar de sua rescisão o valor do aviso previo que seria de 30 dias.

nesse caso, voce receberia, normalmente seu salario referente a junho, e posteriormente, teria ate o dia 10 para receber as verbas recisorias.

Seu saldo de verbas rescisorias nessa circunstancia sera de 583,33, porem se o empregador lhe descontar a multa do aviso, 1.000,00 voce teria saldo negativo ( 416,66), nesse caso, nao recebera nada.

att,

Bruno eu me desliguei totalmente mas eu pagaria a multa mesmo estando em período de experiência ??

Matheus,

A multa para o período de experiência é calculo com base no total de dias para o fim do contrato, deste total sua multa equivale a 50%.

Seu período de experiência era de 90 dias?

Matheus,

Nossa Colega Tamires esta correta.

Nesse caso, verifique quantos dias falta para o termino do mesmo, ai faça X R$ 33,33 (que e o valor de quanto voce ganha por dia) , depois divida esse valor na metade, e chegara ao resultado da multa que voce ira pagar ao empregador. O valor que acima te passei, segue o mesmo nesse caso, lembrando o desconto de inss tambem que não mencionei acima!


att,

Tamires eram 45 dias podendo ser prolongada pra maia 45 dias..
Bruno nesse caso eu pagaria o aviso previo de 1000 reais ??

Matheus,

Assim a multa que pagaria a seu empregador é de R$ 49,99.

So para que eu entemda nesse caso eu não pago o aviso previo ne ?

Matheus,

O aviso prévio são para funcionários já efetivados, ou seja, que não estão no período de experiência.

Para funcionários que estão em período de experiência existe a multa do art. 479 da CLT.

No seu caso, você não terá aviso prévio.. considerando que estava no período de experiência, porem existe a multa citada acima.

Matheus,

Não existe aviso prévio em contrato de experiencia! Você só pagara uma multa de 50% dos dias que faltam para terminar sua experiencia.

Nossa amiga Tamires ja lhe passou o valor da multa



att,

Então como não me sinti bem na empresa foi bom ter saido agora do que esperar os 3 meses..
Vocês podem fazer uma memória de cálculo pra mim..
Essa multa é descontada na rescisão ??
Obrigado

Matheus,

Proventos:
Saldo de Salário 07/2014 (01 dia): R$ 33,33
13º Salário 3/12: 250,00
Férias 3/12: 250,00
1/3 férias: 83,33

Desconto:
Multa Art. 479: R$ 50,00

Liquido: 533,33

** não demonstrado impostos.

Matheus,

Proventos:

13° 250,00
Ferias proporcionais 250,00
1/3 Const. 83,33

Total: 583,33

Descontos:

Multa art. 479 33,33
Inss 13° 20,00

Total: 53,33

TOTAL LIQUIDO: 530,00



ATT,

Muoto obrigado esse é melhor site mesmo..irei divukgar sempre no.meu face e amigos.

Bruno, estamos pensando juntos!! rss

Tamires,

Pelas minhas contas ele tinha mais 2 dias para terminar a experiencia. Considerei que ele não trabalhou dia 01/07 nem 02/07

sendo assim a multa seria: 2dias 66,66 - 50% = 33,33

No seu cauculo, voce considerou que ele trabalhou dia 01/07, restando assim 01 dia, desta forma a multa não seria 16,67 ?

voce chegou a 50,00 ? não intendi?

Bruno,

2 dias de multa né, você esta correto.

E verdade Tamires, quando não e um e outro! rsrs

mas e assim que funciona, um auxiliando o outro e aprendendo mais!

Mas naverdade nao seria 14 fias de multa ?

Matheus,

Seus calculo foram apresentamos pelo Bruno.

Não entendi sua ultima pergunta.

Seu entrei em 4 de abril e pedi demissão dia 01 de julho de 2014.para cálculo da multa não seria 14 dias ? Porque o fim da experiência seria doa 15 de julho

Matheus,

Porque dia 15/7? Experiência de 90 dias.. término seria em 03/07/2014.

Desculpem nessa profissão tem que ter muita atenção. .
Wu entrei dia 15 de abril e pedi demissão dia 01 de julho de 2014

Dia 15/4 então considere 14 dias de multa.