Vinicius
Ouro DIVISÃO 1 , Auxiliar ContabilidadeCaros colegas, a empresa contratou o funcionário por experiência para um período de 60 dias. Agora passados 54 dias ela resolveu demitir este funcionário, ou seja, aconteceu uma quebra de contrato por iniciativa da empresa.
A rescisão foi feita normalmente, indenizando metade dos dias que faltavam até o vencimento e mais as verbas legais conforme legislação (inclusive multa rescisória). Detalhe é o funcionário se recusa a assinar o termo de rescisão alegando que esperava receber um valor mais alto.
O único desconto que está sendo feito é de INSS sobre saldo de salário e décimo terceiro proporcional.
A empresa quer fazer um depósito no valor dessas verbas e comunicá-lo, objetivando dessa forma não ser autuada por pagamento em atraso.
Vocês tem algum modelo de como deve ser o aviso a este funcionário informando a agencia onde foi realizado o depósito.