Dispensa de empregado motivada pelos pais

Boa tarde.

Um empregado menor de 18 anos pode os pais solicitar para que a empresa dispense esse empregado por alegar que ela
está chegando tarde em casa?

Ela trabalha das 12h as 20:20 Tem algum respaldo na legislação que diz sobre esse assunto.

Olá Rose

Qual a idade do empregado?

Att,

Vânia

ela tem 16 anos

Rose veja bem, o empregado menor não pode trabalhar em horário noturno, mas esse compreende-se entre 22h e 5h da manhã.
Não vejo problemas nesse horário de trabalho.
Se o empregado aceitou a vaga e quer desligar-se, por motivos diversos, deve solicitar a demissão.

Att,

Vânia ,

o problema é o pai dela que não quer que ela trabalhe e quer ir na empresa pedir a rescisão da funcionária.

Já a funcionária ela não quer sair , é o pai dela que não quer que a mesma trabalhe

Tem como o pai pedir a rescisão da filha pra empresa por ela ser menor de idade?

Rose... vejo que se trata de uma questão familiar...
Não existe o responsável pedir demissão em nome do menor por questões pessoais/familiares.
Não existe previsão para isso, até mesmo porque o responsável não tem um motivo justo.
O que não pode é o menor não ser assistido pelo responsável na rescisão contratual, artigo 439 da CLT.

Att,

ok , obrigada...

vou verificar com o nosso cliente mais detalhes deste assunto quanto ao pedido do pai