atestado

Boa tarde!

Tenho uma funcionária que sumiu por uns 5 dias e apareceu apresentando um atestado de 15 dias de acompanhante.
Esse atestado é válido?
Tem algum artigo na clt que fale sobre isso?

O testado consta o nome dela.

Obrigado

Olá Denilson

Acompanhante de quem? Filho?
Se for aconselho que observe seu acordo coletivo a respeito.

Se outra pessoa, o atestado justifica a falta mas não abona.Cabe a Empresa aceitar ou não.

Att

Denilson
A legislação trabalhista não disciplina quanto ao abono de faltas em virtude de atestado de acompanhamento médico (aquele que é fornecido à mãe ou ao pai que acompanha o filho até o médico), tampouco se manifesta quanto a obrigatoriedade das empresas em recepcioná-lo.
Embora não tenhamos a manifestação da Legislação a respeito, é preciso se atentar para os Acordos e Convenções Coletivas que tendem a garantir situações mais benéficas, como complemento às dispostas em lei ou até pelos próprios procedimentos internos das empresas que podem estabelecer tal garantia.
Em um procedimento interno de uma empresa qualquer, encontramos uma dessas garantias a qual estabelecia que "Nos casos dos atestados de acompanhantes para filhos até 14 (quatorze) anos, a ausência é abonada, no limite de 01 dia/mês."

Bom dia!

Ela foi acompanhante da mãe dela.