Direito a Folga

Bom dia.

Gostaria de sanar uma duvida.

Um funcionário cumpre as 44 horas semanais trabalhando de segunda a sexta,sendo assim tem direito de folgar sábado e domingo.

Quando o funcionário cumpre a jornada de trabalho de 44 horas de segunda a sexta e ainda trabalha sábado e domingo.

O funcionário recebe o sábado e o domingo a 100% e ainda ganha uma folga na semana seguinte?Ou o funcionário recebe o sábado e o domingo a 100% e não tem direito a uma folga na semana seguinte.

Att:.

Olá Mário

Seja Bem Vindo ao Fórum Contábeis!

Todo empregado tem direito a um descanso semanal remunerado, sendo assim a empresa deve conceder a folga.
Sugiro ainda que consulte seu acordo coletivo.

Sendo assim o funcionário receberá o sábado e o domingo a 100% e mais a folga.

Obrigado.

Mário, bom dia!

Isso vai depender do seu acordo coletivo, sugiro que olhe com o sindicato. Alguns sindicatos realmente tem esse tipo de acordo mas isso não significa que TODOS fazem isso. Procure saber qual o sindicato que sua empresa paga e leia o acordo coletivo.

Olhei na Convenção Coletiva e não achei nada sobre este assunto por isso vim por meio desta tentar sanar minha duvida.