Função idêntica Salários Diferentes

Olá !!!

Gostaria de pedir a ajuda de vcs para entender a seguinte questão:
Eu e minha colega exercemos idêntica função só que, eu sou auxiliar de escritório e ela auxiliar de escritório especializado.
Ela tem como tempo a mais do que eu: 01 ano, 10 meses e 17 dias. Não são 02 anos completos de trabalho na empresa .
Como diz : Sendo idêntica a função, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, na mesma localidade, corresponderá igual salário, sem distinção de sexo, nacionalidade ou idade, entre pessoas cuja diferença de tempo de serviço não for superior a 2 anos (art. 461 da CLT).

Minha colega foi contratada em 14 de Dezembro de 2007 (direto pela Empresa).
Eu fui contratada em 03 de Novembro de 2009 (pela agência), e em 22 de Fevereiro (pela Empresa).
No holerite de 2007 época da agência, consta o nome da Empresa.

O tempo que trabalhei pela agência não conta?

Por gentileza me esclareçam esta grande dúvida.

Muito obrigada!
Rose

Roseli,

O trabalho prestado em sua contratação pela agencia era de forma terceirizada, acredito que este tempo não seja de responsabilidade de seu atual empregador.

Olá Roseli, bom dia.

Concordo com a Tamires.


Pelo meu entendimento, como sua contratação foi de forma terceirizada e somente após algum tempo você veio a ser contratada pela empresa, o período em que se trata da contratação pela agência não é de responsabilidade de seu atual empregador.




Att

Concordo com as colegas pois o tempo em que estava vinculada a agencia não é de responsabilidade da empresa.
Já trabalhei em alguns escritórios que mesmo que a função na carteira seja a mesma, o empregador para não alterar as funções pagava gratificações para valorizar os funcionários que melhor exerciam seu serviço.

Roseli Santos , bom dia!

A equiparação salarial demanda uma série de requisitos:

1. Identidade de função: não se deve confundir função com cargo, já que há empregados com o mesmo cargo e funções diferentes. Exemplo: os professores universitários e primários têm o mesmo cargo, mas a função (atribuição) é diferente.

2. Que o serviço seja de igual valor: é aquele prestado com igual produtividade e a mesma perfeição técnica.

3. Que o serviço seja prestado ao mesmo empregador, conceituado pelo art. 2º, da CLT.

4. Que o serviço seja prestado na mesma localidade: compreende o mesmo município, já que as condições locais podem influir no desnivelamento da remuneração.

5. Que não haja diferença do tempo de serviço entre os empregados da mesma função superior a dois anos - se o tempo de serviço na função for superior a dois anos, impossibilita a equiparação.