A empresa será obrigada a pagar multa?

minha esposa foi demitida no dia 01/07/2014. Aviso prévio não trabalhado. A Empresa só ligou para ela no dia 14 de julho, porém só mandaram ela comparecer para assinar a rescisão no dia 15 de julho, só que neste dia deram baixa na carteira e disseram a ela que os papéis da rescisão não estavam prontos (não tinha sido homologados). Hoje dia 18 minha esposa ligou para a empresa e responderam que ela terá que comparecer no sindicato, dia 22 de julho. A empresa pagará alguma multa pelo atraso da rescisão do contrato???
Obs: na carteira de trabalho eles colocaram assim: projeção do aviso é 31/07/2014.

desde já agradeço.

Boa Tarde Eder!

Provavelmente a empresa tenha pago as verbas rescisórias no prazo (Até o dia 10/07 pra não pagar a multa do art. 477)
E como a homologação é no sindicato, não tem como eles escaparem desta multa por atraso.

A empresa pode pagar no prazo e a homologação acontecer um tempo depois devido a falta de agenda do sindicato, dentre outros motivos.
O correto é a empresa pagar no prazo e a homologação acontecer neste mesmo prazo.

Só aguardando pra saber.

Att,

Éder, a empresa tinha até o dia 10/07 para pagar a tua esposa, e já que não foi feito diretamente no sindicato, então eles deveriam ter depositado o valor na conta corrente/poupança dela ou feito uma ordem bancária. Como bem disse a Kátia, a homologação até pode ocorrer depois do prazo de pagamento (10 dias), mas se não pagou aí tem multa.
A data da saída na CTPS, na página do contrato de trabalho, deve ser dia 31/07 mesmo, considerando que ela tem menos de um ano trabalho.

Éder

Como informaram os amigos acima. Sua esposa verificou na conta bancária se houve algum pagamento?
Se sim, não caberá multa.

Att,