Dissidio x Aumento Salarial por Promoção

Boa tarde,

Gostaria de saber se o que a empresa esta fazendo comigo está correto, acontece que fui promovido em maio/2014 e isso aumento meu salario em 19%, no mês passado(junho) foi assinado o acordo coletivo(dissidio) de 7%, fui questionar o RH se eu teria direito ao dissidio e me responderam que eu só vou ter direito ao reembolso dos 7% até a data do minha promoção, e como meu aumento foi acima do percentual do dissidio não teria mais esse acréscimo. Isso está correto?

Prezado Igor,

Não, não esta correto! Por se tratar de uma promoção, de nada interfere em você receber o dissidio normalmente. e sim, a empresa tem que lhe reembolsar a diferença do período antes do seu aumento, se for dissidio retroativo, e ainda a partir da data do seu aumento! qualquer duvida procure o seu sindicato para mais informações!


att,

Olha empresa devera pagar o fgts com o valor atualizado dos meses anteriores pois voce esta perdendo dinheiro e contribuição do inss. isso ira fazer diferença na sua vida.
requeira seus direitos trabalhista.