Antecipação do término de Contrato de Experiência

Boa Tarde,

Fui contratada por uma empresa de telemarketing no dia 02/06/2014 e no dia 21/07/2014 a empresa antecipou o término do contrato de experiência. No contrato tem uma cláusula que diz " o contrato vigorará pelo prazo de 45 dias, podendo ser automaticamente renovado por igual período caso nenhuma das partes se manifeste". Porém uma outra cláusula afirma que " se nenhuma das partes manifeste o interesse em rescindir o contrato ele passará a vigorar por prazo indeterminado".
Minha dúvida é: trabalhei por 51 dias, logo o meu contrato ainda era de experiência ou por prazo indeterminado? Visto que em nenhum momento fui procurada pela empresa.
E caso o contrato fosse de experiência, a empresa deveria ter pago pelo restante dos dias que faltaram para o final do contrato? (No caso, 39 dias).

Ps: Liguei no sindicato e me informaram que não existe renovação automática, apesar de eu ter dito que estava expresso no contrato.

Olá Gislaine

Seja bem vinda ao fórum contábeis!

O seu contrato estava na prorrogação do segundo período do contrato de experiência, logo houve uma quebra de contrato, ou seja, antecipação.
E neste caso sim, é devida a metade dos dias faltantes conforme Art. 480 CLT.

Att,

Gislaine, boa tarde.

Na sua carteira está anotado o contrato de experiência?
Se estiver 45+45 você estava dentro do período ainda.

Agora, se tiver apenas 45 dias, há necessidade do Aviso Prévio (indenizado na rescisão).

... No contrato tem uma cláusula que diz " o contrato vigorará pelo prazo de 45 dias, podendo ser automaticamente renovado por igual período caso nenhuma das partes se manifeste"....

Portanto, Art. 480 CLT

Att,