direito ao seguro desemprego

pessoal me ajudem a esclarecer esta duvida

Uma pessoa foi demitida de uma empresa, onde trabalhou mais de 08 meses, pela lei tem direito ao seguro desemprego, recebeu as guias e sacou o fgts, mas 15 dias depois do desligamento ficou doente e deu entrada no INSS como auxilio doença. e não chegou a dar entrada no seguro desemprego.
Começou a receber o auxilio doença em novembro/2004 e ficou até janeiro/2008 gozando este beneficio e agora está na atual situação de desempregado.
Esta em busca de uma recoloção esta pessoa não chegou a dar entrada na epoca no seguro ela poderá dar entrada agora???

No aguardo da ajuda
agradeço

Edite

Edite..


Um dia desses tive um problema dessa natureza.

A informaçao que obtive da IOB, é que passado o prazo de 120 dias, o ministerio do trabalho nao aceita de forma alguma a entrada do seguro desemprego.

A orientaçao é que quando ocorrer fatos dessa natureza, o correto e primeiro dar entrada no seguro desemprego, e logo em seguida no auxilio doença ( o que suspendera o pagamento do seguro desemprego retornando o pagamento apos cessar o beneficio).

Olá
Essa situação me trouxe a mente 1 questão interessante:
De fato existe o prazo para dar entrada no seguro desemprego, ponto.
Porém se essa pessoa conseguir um emprego, for registrado e permanecer por exemplo 06 meses dentro de uma empresa e for demitido, com os 06 meses ele terá direito a 03 parcelas, é legal acrescentar os 08 meses (somando assim 14 meses) do emprego anterior para que ele tenha direito a 04 parcelas do seguro como é feito nos casos em que a pessoa não teve tempo o suficiente de registro no emprego anterior (ou teve porém conseguiu emprego antes do recebimento do benefício,etc) para ter direito ao beneficio????
Ou ele literalmente perdeu?já era?

É uma questão interessante.
Postem suas opiniões e o embasamento.
Desde já muito obrigado.

alguem????
desde já grato.

Segundo informações passadas pelo atendente do ministerio do trabalho, se uma pessoa for demitida da empresa "A", sem justa causa e no prazo de até 15 dias for admitida na empresa "B", o tempo que ela teve na empresa "A" vai ser somado junto com a da empresa "B", sendo que ela teria direito a esse tempo desde que a dispensa da empresa "B" seja sem justa causa o que da direito ao seguro desemprego.

Boa tarde....dando seguimento ao assunto.

Uma pessoa trabalhou por 6 meses em uma empresa e pediu as contas.
Ficou 3 meses sem registro, agora está em contrato de experiencia em uma outra empresa, porém o contrato não vai ser renovado.
Pergunto:
1º A pessoa terá direito ao seguro desemprego ?
2º Qual é o tempo que ela pode ficar sem registro entre um emprego e outro para ter direito ao seguro ?
3º Ouvi falar muito em somar o tempo de serviço de uma empresa "A" e outra "B" para poder ter direito ao seguro, só não entendi se era para poder ter direito realmente ou somente para aumentar o numero de parcelas.?

Boa tarde André

1º O Empregado não terá direito considerando que pediu demissão no emprego de 6 meses.

2º O tempo em que ficar sem registro é indiferente para ter direito. Agora para ocorrer a soma dos periodos deve ficar no prazo máximo de até 15 dias como disse nosso amigo Rafael.

3º Nesse caso um será consequencia do outro, considerando que haverá a soma dos periodos, e consequentemente o aumento das parcelas se for o caso.

Att,

Vania Boa Tarde.

Só mais uma pergunta.

E se a pessoa tivesse sido demitida no primeiro emprego, ela conseguiria pegar o seguro agora ?
Mesmo o contrato atual sendo de experiência ?
E mesmo ficando mais de 90 dias sem registro ?

Então André, para ter direito ela teria que ter sido dispensado do primeiro emprego de 6 meses, ficar até 15 dias parada e ser registrada novamente.
Como ficou um longo periodo sem o registro não teria mais direito a soma dos periodos.

Att,

Ok. Vania, muuito obrigado mesmo.

Tenha uma ótima tarde, e um ótimo NATAL !!!

Pra vc também André!

Boas Festas!

Boa tarde

uma pessoa que foi demitida sem justa causa com 2 anos de trabalho, o prazo para ela dar entrada no seguro e de 120 dias correto mas que arrumou outro trabalho e nao passou no contrato de experinecia de 90 dias ela pode dar entrada nas folhas de seguro da empresa anteior onde ela teve direito e so nao deu entrada por ter arrumado outro trabalho

Boa tarde Márcia

Conforme postado acima para ter direito ele teria que ter sido dispensado do primeiro emprego, ficar até 15 dias parado e ser registrado novamente. Caso tenha ficado um periodo superior a 15 dias não terá mais direito a soma dos periodos.

Att,

Ola Vania,

Gostaria que me orientasse sobre a situaçao que estou passando. Dois dias apos saber que pegaria a conta, recebi uma ligaçao para participar de uma seleçao. Fiz todos os exames e estou preste a ser admitida na nova empresa. Porem minha demissao so sera efetivada dia 10, e começarei a trabalhar no dia seguinte. Um detalhe e que o novo emprego e por tempo determinado de 4 meses. Como faço para nao perder o seguro daqui a 4 meses?

Bom dia Viviane !

Neste caso um dos pré requisitos para a continuidade do direito ao seguro desemprego, ter novo registro em um periodo igual ou inferior a 15 dias, estará sendo cumprindo, seus proximos 4 meses de serviço continuaram a somar no calculo do seguro desemprego, porém a sua rescisão será na modalidade de termino normal de contrato, e este tipo de demissão não gera direito a seguro desemprego.

Para continuar com o beneficio, a sua rescisão devera ser feito como dispensa sem justa causa.

Se possivel faça um acordo com o empregador, um contrato de experiencia de 90 dias, e no ultimo mes, peça para ele lhe dar um aviso previo de 30 dias, e rescindir o contrato fechando os 4 meses, o unico encargo que ele terá diferente da rescisão por termino de contrato será a multa do FGTS.