
Fabiana Andrade
Prata DIVISÃO 2 , Analista Recursos HumanosBoa tarde Pessoal!
Existe alguma lei onde me esclarece que o sábado é considerado dia útil para pagamento de salários?
Grata., ´¨)
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(¸.•´ ( ¸.•* Fabiana Andrade
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Fabiana Andrade
Prata DIVISÃO 2 , Analista Recursos HumanosBoa tarde Pessoal!
Existe alguma lei onde me esclarece que o sábado é considerado dia útil para pagamento de salários?
Jose Cisso
Ouro DIVISÃO 2 , Account ManageroLA fABIANA,
Dias uteis da senama, de segunda a sabado, o Domingo é considerado Descanso Semanal.
Existe empresas que fazem a compensação do sabado durante a semana e outras que por pura deliberalidade, dispensam o trabalho neste dia.
att
André Felipe dos Santos Silva
Bronze DIVISÃO 5 , Contador(a)Olá, Fabriana,
Em relação ao pagamento de salário, a CLT esclarece várias situações, gostaria de mencionar algumas para seu conhecimento.
§ 1º, do art. 459 diz: '' Quando o pagamento houver sido estipulado por mês, deverá ser efetuado, o mais tardar, até o quinto dia útil do mês subsequente ao vencido.
Art. 465. ''O pagamento dos salários será efetuado em dia útil e no local do trabalho, dentro do horário do serviço ou imediatamente após o encerramento deste, salvo quando efetuado por depósito em conta bancária, observado o disposto no artigo anterior."
Para as empresas que funcionam no sábado é considerado o sábado como dia útil. Portanto, se o 5º dia útil coincidir com o sábado, o funcionário deverá receber no sábado. Caso o 5º dia útil não coincida com o sábado, este deverá ser contado como 1 dia útil. Porém, vale salientar, que se a empresa funciona no sábado e algum funcionário não tenha jornada de trabalho no sábado, ele deverá receber no 5º dia útil e o sábado não será considerado como dia útil para este funcionário, desta forma fazendo jus o art. 465.
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) PessoalOlá Fabiana
INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 1, DE 7 DE NOVEMBRO DE 1989
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Abraços
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