Recontratação do trabalhador

Boa tarde colegas,

O colaborador foi dispensado da empresa por termino de contrato de experiencia, para recontratar existe um período limite.

Quanto tempo podemos recontratar?

Att.

Mais o contrato e experiência já havia sido renovado?

Olá João

Art. 452 CLT

Sr. Gustavo,

O contrato é de 30 dias prorrogado mais 30 dias, foi dispensado no dia 30/06/2014 não havendo prorrogação.

João seguir:

A resposta da nossa amiga Vânia ficou bem clara!!!!

Att!!!

Bom dia, estou com um caso destes agora, termino de contrato de experiência no dia 29/08/2014 e a empresa pretende recontratar o empregado. Pelo que entendi, esse artigo 452 CLT não veda a recontratação, apenas considera que o contrato não poderá ser por prazo determinado, é isso? Quanto à portaria 384, o artigo 1º fala em "rescisão do contrato de trabalho sem justa causa", já o artigo 2º, que conceitua a rescisão fraudulenta, só fala em rescisão, não especificando o tipo, mas entendo que se refere apenas à demissão sem justa causa, correto?