CTPS cheia para registro - registro nas anotações gerais (?)

Bom dia!
Contratei um empregado e na hora de registrar, constatei que a carteira de trabalho do mesmo, está cheia na parte de contrato de trabalho.
Posso fazer esta anotação para parte de anotações gerais até o momento da entrega da nova carteira?

Não gostaria de ter que dispensá-lo por esse motivo.

Grata

Bom dia
Solicite para ele a continuação da carteira, e quando chegar você faz o registro nela.

Angela Tribes, bom dia.

Faça as anotações pertinentes no campo de Anotações Gerais, até que o funcionário traga uma nova CTPS. Detalhe a CTPS deve ser devolvida para o funcionário, protocolada, no prazo de 01 dia.

Angela bom dia

O registro não pode ser feito em anotações gerais.
Solicite a nova CTPS e proceda o registro na nova.
Isso deve ocorrer antes do empregado iniciar as atividades.

Att,

Angela, sempre verifique a CTPS antes de fazer a contratação.

Nesse caso oriento a você a fazer nas anotações gerais. E quando a nova chegar você faça nela. Apenas pra resguardar. Faça uma anotação que o registro seria "provisório" até a nova CTPS chegar. Já que não fica pronta no mesmo dia.

Olá,

E quando a CTPS é das antigas, e na hora da demissão para fazermos as atualizações tudo está cheio, as alterações de salario e anotações gerais...
Posso fazer anotação nas paginas (para uso do INPS)?

Já vi isso em outras...

Grata

Olá Gisele Kaminski
Bom dia,

O certo é solicitar uma nova CTPS, até mesmo porque o campo é destinado para outro fim.
Mas, como é só atualização d demissão, o pessoal costuma fazer.

Att,

Obrigada Vânia!!!

Angela Tribes, bom dia!

Dica!

Mesmo sabendo que repentinamente o empregador costuma tomar decisão que afetam diretamente nas rotinas do RH, oriento o planejamento das admissões, como ponto de partida a observância da abertura de novas vagas, divulgação, triagem, recrutamento, seleção... assim como no processo de desligamento. Feito um planejamento ainda que simples dentro da real rotina que cada um vive dentro das organizações evitam varias surpresinhas, além de não entrar em confronto com a legislação.

Espero ter ajudado..