Gesiel G Rodrigues ,
Bom a situação já estar ilegal.Então na minha opinião os dois devem chegar num acordo.Por que tem direito nessa situação é somente o funcionário, o empregador estar errado ele tem apenas deveres, deveria registra o funcionário recolher os impostos que são obrigatório, caso ele tivesse feito tudo isso poderia descontar o aviso.Por esse motivo o melhor é ele não descontar o aviso prévio, mas tudo pode se conversado.
"As Dificuldade estão para todos os lados,basta apenas encara -las,para conquistar o sucesso" . Magno Bastos