Advertencia

Boa tarde,

Estou com um funcionário que está faltando muito e não justificou nem com atestados.
Neste caso posso aplicar uma advertência enquadrando no artigo 482 CLT - Desídia (alínea e): Aplica-se ao trabalhador negligência, relapso, culposamente improdutivo pela preguiça, má vontade, displicência, desleixo, faltas reiteradas. Conjunto de pequenas faltas, que caracterizam a omissão do empregado ao serviço.?

Teria algum modelo?

Obs.: já foi advertido verbalmente.

Desde já agradeço.

Att,
Kênia

Ola,

Sim sem problemas, qdo ele retornar ao trabalho vc o adverte.

att

Kênia da Silva Sales , anexei um modelo de Carta de Advertência.

Assim que um dos moderadores aprovar você poderá verificar.

Atenciosamente.
Rodrigo

Ok.

Obrigada Rodrigo.

Kenia,

bom dia

cada empresa tem seus regulamentos ,baseado na CLT,o que eu faço aqui é aplicar advertência verbal, mais três advertência escrita, depois a suspensão, e demissão por justa causa, toda essa documentação devera ser arquivada.

abçs