Aviso prévio indenizado e a lei dos 3 dias por ano de trabal

Com a nova lei do aviso previo projetado, já sabemos que devemos fazer uma projeção da ta para anotar na CTPS, mas no caso da adição dos 03 dias por ano completo de trabalho deverá ser levado em consideração também?
Exemplo:
Colaborador demitido em 01/08/2014 projeção dos trinta dias 30/08/2014
02 anos completo de trabalho = 06dias no aviso
A data a ser anotada é 05/09/2014?

Tania Cristina Conde do Nascimento ,


Correto.

A data será em 06/09/2014, conforme orientação de todos os sindicatos, o aviso é contado a partir do dia seguinte.

pode dar aviso numa sexta-feira? Acho que não.
Mas a Carla Lima esta correta.


Daniel Marcleino

Daniel Marcelino ,


Pode sim. Porém, minha interpretação que o aviso foi dado dia 31/07 e que o início da contagem é 01/08, nessa situação a data de saída é 05/09/2014.

Daniel Marcelino,
podem conceder o aviso na sexta-feira, sem problemas.

Não há impedimento legal para tal e o aviso começa no dia seguinte (ainda que seja sábado, domingo, folga...).

Prezados Colegas,

Muito importante verificar a CCT da categoria, pois dependendo do sindicato à clausulas que vedam a dispensa em finais de semana sob pagamento de multa, outros sindicatos nada prevê... Sempre bom se certificar para não ser surpreendido, que ao meu ver não teria problema algum!

Espero ter colaborado.

Grande abraço.

Att

RODRIGO DE JESUS

Rodrigo de Jesus esta certo, sempre bom observar CCT.