Período de férias e afastamento na rescisão.

Bom dia.

Uma empregada, admitida em 01/09/2013 pediu demissão, cumprindo aviso prévio, e o mesmo encerra-se dia 18/09/2014.
Logo, ela teria direito a 12/12 avos de férias.
Porém, ela pegou 2 meses de licença SEM REMUNERAÇÃO, por motivos pessoais, do dia 10/03/2014 à 09/05/2014.

A minha dúvida é a seguinte: esses 2 meses que ela não trabalhou contam como períodos aquisitivos de férias?
Pelo meu entendimento, ela teria direito a apenas 10/12 avos de férias.

Bom dia Gustavo,

Ainda não encontrei previsão legal para a Licença sem Remuneração. Contudo o art. 444 da clt, permite a negociação livre entre as partes, com a limitações estipulada em seu termo. Entendo que uma vez concedida a licença, esse período não deveria contar como tempo de serviço, pois o contrato ficaria suspenso, sendo assim, compartilho do seu entendimento.

Atenciosamente,
Celso Serrano Araujo

Bom dia Celso.

Obrigado pela sua opinião.

Entrei em contato com o Sindicato da categoria e eles me informaram que está correto o procedimento. Como a funcionária se afastou por motivos pessoais, não há necessidade de a empresa compensar esses dois meses de afastamento.