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Pedido de demissao estando gravida

Vanderlei Sander

Vanderlei Sander

Prata DIVISÃO 1 , Gestor(a)
há 10 anos Quarta-Feira | 3 setembro 2014 | 21:41

Pedido de demissão até pode. Por precaução, peça para ela fazer o pedido por escrito, de próprio punho, e citar os motivos pelos quais não deseja mais trabalhar, citando também que tem ciência da gravidez e mesmo assim deseja se desligar da empresa.

Vania Zanirato
Moderador

Vania Zanirato

Moderador , Encarregado(a) Pessoal
há 10 anos Quinta-Feira | 4 setembro 2014 | 08:45

Olá Kamila

Desde que a Empregada faça a carta de demissão por escrito sem problemas.
Aconselho ainda a homologar a rescisão mesmo que tenha menos de 1 ano.

Att,

Vânia Zaniratto

"Respeite as Regras do Fórum"
Kamila Pereira

Kamila Pereira

Prata DIVISÃO 3 , Auxiliar Depto. Pessoal
há 10 anos Quinta-Feira | 4 setembro 2014 | 09:59

Queridos muito obrigada pela ajuda. ela fez sim pedido de proprio punho e vamos sim passar por sindicato pois a mesma tem mais de 01 ano de carteira.

Valeu gente pela agilidade nas respostas!!!

Obrigada

Bruno "

Bruno "

Ouro DIVISÃO 1 , Não Informado
há 10 anos Quinta-Feira | 4 setembro 2014 | 10:27

Kamila,
o pedido de demissão é aceitável.

Porém se faz necessário homologação, por conta da estabilidade.

# Art. 500 - CLT:
O pedido de demissão do empregado estável só será válido quando feito com a assistência do respectivo Sindicato e, se não o houver, perante autoridade local competente do Ministério do Trabalho e Previdência Social ou da Justiça do Trabalho.


Além da homologação, é recomendável uma carta a próprio punho da funcionária pedindo demissão e esclarecendo que está ciente de abrir mão da estabilidade da qual tem direito.

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