Seguro Desemprego

Boa tarde amigos do fórum, gostaria de tirar uma dúvida em relação a junção de vínculos trabalhistas para o requerimento do Seguro Desemprego... O caso é seguinte: Funcionário habilitou o seguro desemprego na sua ultima dispensa no dia 01/05/2013 recebeu o seguro normalmente. Após estar empregado em uma empresa do dia 05/02/2014 á 31/08/2014 - 7 meses dispensa sem justa causa ( ele teria direito á 3 parcelas do seguro )
Porém o atendente do Ministério do trabalho disse a ele que por causa de um 1 dia ele não completou o período entre um seguro e outro para ter direito a fazer um novo requerimento , ou seja pra ele habilitar novamente a dispensa teria que ser após o dia 01/09/2014 onde completaria 16 meses após a ultima habilitação do seguro.

Minha dúvida é se o funcionário for registrado em uma empresa e trabalhar do dia 01/09/2014 á 30/09/2014 e for dispensado ele terá direito a habilitar o seguro desemprego, pois ai ele completará os 16 meses de pausa e estará desempregado, pode se juntar os vínculos trabalhistas ?

Agradeço a atenção dos amigos.

Teodoro,

Analisando somente o requisito dos vinculos trabalhistas, sim, existe essa possibilidade.
Não há obrigação que os vínculos sejam com o mesmo empregador, mas sim que sejam contínuos.

Bom dia Juliano Rodrigo Vieira, então no caso existe essa possibilidade de unir os vínculos trabalhistas para fazer o requerimento do Seguro Desemprego ?

Com os Dados:

Empresa A: 05/02/2014 á 31/08/2014 - Quase 7 meses (Dispensa sem justa causa)
Empresa B: 01/09/2014 á 30/09/2014 - Um mês (Recisão Antecipada do Contrato de Experiência por iniciativa do Empregador)

Período de Intervalo entre dois Requerimentos de Seguro Desemprego
data da última dispensa dando direito ao seguro - 01/05/2013 á 01/09/2014 = 16 meses

Agradeço pela atenção.

RR

Pergunta respondida aqui: https://www.contabeis.com.br/forum/topicos/147655/seguro-desemprego/m751999

Att,