Aviso Prévio Trabalhado-Data Base

pessoal, bom dia!

estou com uma duvida, vê se alguém pode me ajudar


no caso de dispensa sem justa causa por aviso trabalhado, o termino de aviso será em 30/09 mas como a pessoa tem 4 anos ele tem mais 12 dias do aviso projetado.
o aviso iniciou em 01/09 com termino em 30/09 mas com a projeção ele vai até 12/10, e o dissídio é em novembro, isso gera a multa do dissídio por que mesmo ela cumprindo até 30/09 o aviso projeta até outubro, e fiquei com essa duvida.

desde já agradeço!

Daiane,

Na verdade o aviso é de 42 dias e termina em 12/10.
Por isso a multa de dispensa nos 30 dias que antecedem o dissídio é devida.

Olá Daiane

Esses 12 dias projetariam a saída para 12/10/2014 fazendo jus a multa do díssidio, pela dispensa no mês que antecede a data base.

Att,

Quando sair o dissídio você faz uma rescisão complementar com a diferença do valor.


Att.

Ah então ok, por surgiu a duvida por ser aviso trabalhado mas então ok.

Birgadão gente!

Não é diferença de dissídio, é multa mesmo.

Bom dia,

Eu entendo que a empresa terá que pagar a multa, pois a modalidade do aviso não altera as projeções no tempo.

O aviso trabalhado terminou em 30/09 mas existe o complemento que foi indenizado de 12 dias que projetaram para 12/10, se ele tivesse trabalhado os 42 dias seria o mesma coisa.
A nova lei do aviso prévio não cita que deve ser 30 dias trabalhados e o complemento indenizado ou totalmente trabalhado deixa em aberto.

A baixa na carteira será 12/10/2014.

Daiane,

Só ressalvando o que você mencionou, se a mesma optou pela redução de 7 dias a mesma só trabalha até dia 23/09/2014.



att,