Férias Proporcionais de Funcionário que ficou afastado

Boa Tarde!

Estou com uma situação em que não sei como calcular as férias proporcionais de um funcionário:

- o funcionário foi admitido em 01/06/2012
- em 12/07/2012 sofreu um acidente de percurso (acidente de trabalho) e foi afastado desde então
-Retornou do afastamento em 01/08/2014 (onde teve 20 faltas por apresentar atestado com o mesmo motivo pela qual foi afastado)

A questão é a seguinte: ele pediu demissão em 10/09/2014! Ai fico pensado em como vou calcular as férias proporcionais dele?


Período aquisitivo: 01/06/2012 - 31/05/2013 (perdeu direito)

Período aquisitivo: 01/06/2013 - 31/05/2014 (perdeu direito)

Período aquisitivo: 01/06/2014 - 31/05/2015 (ficou afastado 2 meses, 1 mês teve 20 dias de faltas e pediu demissão em 10/09/2014)


Alguém poderia me ajudar??

Desde já agradeço

Olá Jessica

Vamos analisar....

Admissão: 01/06/2012
Afastamento: 12/07/2012 a 01/08/2014
Demissão: 10/09/2014

Período aquisitivo: 01/06/2012 - 31/05/2013 - Perdeu o direito, 324 dias de afastamento;

Período aquisitivo: 01/06/2013 - 31/05/2014 - Perdeu o direito, 365 dias de afastamento;

Período aquisitivo: 01/06/2014 - 01/08/2014 - Perdeu o direito, 62 dias de afastamento contínuos;

Em 02/08/2014 iniciou um novo período aquisitivo:

Portanto:

Novo período em: 02/08/2014 a 10/09/2014 - 1/12 avos

Att,

ok

Mas existe alguma base legal para esse pagamento de 1 avo de férias? pois me falaram que se não tiver 6 meses de afastamento deve-se pagar o período integral.

Jessica

Mas esse empregado teve 751 dias de afastamento, ou seja, em média 25 meses, portanto, iniciou um novo período aquisitivo no retorno ao trabalho.

Art. 133, IV, CLT

Atr,