Multa por atraso no pagamento de salario

Boa Tarde

Efetuei o pagamento de um funcionário no 5º dia útil que foi numa sexta feira, mas por problema na transferência bancaria o valor foi entronado, na segunda feira foi efetuado novamente o pagamento direto no banco. tenho que pagar multa por atraso de salario?

boa tarde

com o comprovante de deposito da sexta feira acredito que não precisa pagar a multa!

Olá Claudio

Seja bem vindo ao fórum contábeis!

O MTE estipula multa quando há atraso no pagamento de salário, e está é aplicada numa fiscalização.
Aconselho consultar ainda o acordo coletivo do Sindicato para saber se existe alguma previsão a respeito.

Att,

minha empresa atrasou 1 dia.. tenho direito a multa ?

Complementando:

Vania ,

Bom dia

muito obrigado pelo embasamento legal, sinceramente não sabia.

abçs

Prezado Claudio,

A multa de fato existe por haver previsão legal na CLT, porém se você conseguir comprovar que fez o pagamento com documento, e ficar caracterizado que a culpa é do banco, você poderá mostrar que não houve dolo nem má fé, inclusive poderá cobrar do banco a responsabilidade juridicamente caso sofra a penalidade.

Att

RODRIGO DE JESUS

Priscila,
não tem direito à multa.

Existe apenas multa administrativa, que poderia ser aplicada em uma fiscalização, mas o funcionário não recebe o valor da multa.

Ressuscitando o tópico, kkk.

Bruno / Vânia.

Me tira uma duvida, o precedente n°72 é uma multa administrativa, no caso para o governo, correto ? E a n°73 é uma multa para o empregado, correto ? Esta n°73 ocorre após o descumprimento do pagamento até o 5º dia útil e será pago diretamente ao empregado, correto ?


Nº 72 MULTA. ATRASO NO PAGAMENTO DE SALÁRIO (positivo)
Estabelece-se multa de 10% sobre o saldo salarial, na hipótese de atraso no pagamento de salário até 20 dias, e de 5% por dia no período subseqüente.

Nº 73 MULTA. OBRIGAÇÃO DE FAZER (positivo)
Impõe-se multa, por descumprimento das obrigações de fazer, no valor equivalente a 10% do salário básico, em favor do empregado prejudicado.

Boa tarde a todos

consultando todas essas informações me surgiu uma duvida: o dia do pagamento é sempre o 5° dia util de cada mes, mais e se a empresa ao contratar o funcionario entrar no acordo e efetuar o pagamento do salario todo dia 10 do mes, a empresa estara descumprindo uma regra, ou não pelo fato do funcionario estar ciente desta data? Caso não esteja descumprindo a regra, e este pagamento de salario mesmo assim estiver em atraso e for efetuado o mesmo, 10 dias depois e com o valor menor que o salario, o funcionário tem direito a multa dos 10%? Caso tenha direito a essa multa, como é feito o pagamento?

desde ja grata

Priscila

Não existe a possibilidade desse acordo, a lei é clara quando prevê o pagamento até o 5° dia útil (segunda a sábado exceto feriados) do mês seguinte.

Veja esta reportagem:

reporterbrasil.org.br

Obrigada Karina pelos esclarecimentos, mais e quanto a multa por atraso de pagamento, deve ser incluida no mes seguinte junto ao salario? como funciona isso?

grata

Priscila

Segue resposta da Moderadora Vânia algumas mensagem acima:

ok grata mais uma vez

Ola pessoal. Boa Tarde.
Sobre pagamento de salario fora do prazo.
Preciso fazer um recibo para pagar uma diferença para o empregado pois ele recebeu com 7 dias de atraso. Conforme a convenção coletiva o ajuste será diário pelo INPC. Gostaria de saber como posso fazer esse recibo, isto é, se posso colocar no recibo que é referente a mora salarial ou a atraso de pagamento, alguém pode me ajudar? ?
Grata.

Bom dia Prezados,

Alguém tem algum modelo de planinha para fazer este calculo de atraso de pagamento de salario ?